노동법2 2023 임신기 근로시간단축제도 신청방법과 위반시 제재사항 모든것 임산부를 위한 근로시간단축제도 지원금과 신청방법 임신은 여성에게 행복한 일이지만, 동시에 몸과 마음에 많은 변화와 부담을 가져옵니다. 특히 직장에서 일하는 임산부들은 건강과 안정을 위해 적절한 휴식과 관리가 필요합니다. 그래서 우리나라에서는 근로기준법에 따라 임산부에게 1일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도를 운영하고 있습니다. 이번 글에서는 이러한 임신기 근로시간 단축 제도에 대해 자세히 알아보겠습니다. 목차 임산부를 위한 근로시간 단축 제도 임산부의 근로시간 단축 대상 신청방법 사용방법 지원금 안내 임산부 근로시간단축 위반 시 불이익 임산부를 위한 근로시간 단축 제도 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간을 단축하여 일할 수 있도록 하는 제도입니다. .. 2023. 6. 15. 2023 남자도 해당하는 난임치료휴가 신청서 작성방법 및 임금지급 여부 난임치료휴가의 모든것 오늘은 저출산 문제와 관련하여 많은 분들이 궁금해 하시는 '난임치료휴가’에 대해 알아보려고 합니다. 난임치료휴가는 2017년 11월에 신설된 법정 특별 휴가로서 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 의학적 시술행위를 받기 위해 특별하게 부여되는 휴가입니다. 이번 글에서는 남녀 모두에게 해당하는 난임치료휴가의 기간, 유급 무급, 증빙서류, 불이익 등에 대해 자세히 알아보겠습니다. 목차 난임치료휴가란? 난임치료휴가의 기간과 임금지급 여부 난임치료휴가의 신청방법 및 절차 난임치료휴가를 이유로 한 불이익 인공수정과 체외수정의 차이점과 장단점 난임치료휴가란? 난임치료휴가는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의3에 따라 부여되는 법정 특별 휴가로서 근로자가 인공수정 또는 체외.. 2023. 6. 14. 이전 1 다음
