40세 이상 중장년층이 꼭 알아야 할 고용 서비스! 중장년내일센터의 모든 것

중장년내일센터란? 중장년 고용 지원 서비스 소개

40세 이상 중장년층은 주된 일자리에서 퇴직(예정)하는 경우가 많습니다. 그러나 재취업이나 창업을 원하는 경우도 많습니다. 이런 중장년층에게 생애경력설계 프로그램, 재취업 및 전직 지원 서비스 등을 통하여 다음 일자리로의 원활한 이동을 지원하는 곳이 바로 중장년내일센터입니다. 중장년내일센터는 고용노동부가 운영하는 중장년 전문 고용서비스 기관으로, 전국 17개 지역에 설치되어 있습니다. 중장년내일센터에서는 중장년 유형(재직자, 구직자) 및 목적(전직, 재취업, 창업)에 따라 맞춤형 서비스를 제공합니다. 이 글에서는 중장년내일센터의 주요 서비스와 지원 대상, 신청 방법 등에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

생애경력설계 서비스

중장년내일센터에서는 40세 이상 재직자 및 구직자에게 생애경력설계 서비스를 제공합니다. 이 서비스는 개인의 경력점검, 미래설계, 경력개발 등을 통해 체계적인 재취업 활동과 경력관리를 지원하는 서비스입니다.

• 기초,심층상담: 전문 상담사와의 1:1 상담을 통해 개인의 경력 특성과 목표를 파악하고, 적합한 서비스 유형을 분류합니다.
• 개인 목표별 서비스 유형 분류: 개인의 목표에 따라 다음과 같은 네 가지 유형의 서비스를 제공합니다.
• 전직준비도 향상: 전직 의사가 있으나 준비도가 낮은 경우, 전직준비도 검사, 역량진단, 교육․훈련 등을 통해 전직 준비도를 높여 줍니다.
• 전직지원: 전직 의사와 준비도가 모두 높은 경우, 취·창업 정보 제공, 취업 알선 등을 통해 전직을 도와줍니다.
• 재도약 지원: 재취업 의사가 있으나 준비도가 낮은 경우, 교육․훈련, 취·창업 정보 제공, 취업 알선 등을 통해 재취업을 도와줍니다.
• 경력관리: 재직 중이거나 재취업 의사가 없는 경우, 경력관리 교육, 직무능력 향상 교육 등을 통해 경력을 관리해줍니다.
• 생애경력설계 프로그램 제공: 개인 목표별 서비스 유형에 따라 다양한 프로그램을 제공합니다. 예를 들어, 자기개발 프로그램, 직무교육 프로그램, 창업교육 프로그램 등입니다.
• 일자리, 직무교육, 훈련 연계: 개인의 목표와 역량에 맞는 일자리나 직무교육이나 훈련을 연계해줍니다. 연계된 일자리나 교육이나 훈련은 중장년내일센터와 협력하는 기관들에서 제공됩니다.
• 사후관리: 생애경력설계 프로그램을 수료한 후에도 지속적인 관리와 지원을 해줍니다. 예를 들어, 직장 적응상담, 직무능력 향상 교육, 직장 내 갈등 해결 등입니다.

전직 및 (재)취업 지원 서비스

중장년내일센터에서는 40세 이상 재직자 및 구직자에게 전직 및 재취업을 위한 다양한 서비스를 제공합니다.

• 심층상담: 개인별 상황과 목표에 맞는 전문 상담사와의 1:1 상담을 통해 전직 또는 재취업에 필요한 정보와 방향을 제시합니다.
• 전직준비도 검사: 자신의 전직 의사와 준비도를 객관적으로 파악하고 전직에 필요한 역량과 진단을 받습니다.
• 역량진단: 자신의 강점과 약점을 파악하고, 개선할 수 있는 방안을 제시받습니다.
• 교육․훈련: 전직 또는 재취업에 필요한 직무교육이나 훈련을 받을 수 있습니다. 교육․훈련은 온라인 또는 오프라인으로 진행됩니다.
• 취·창업 정보 제공: 취업이나 창업에 관련된 다양한 정보를 제공받을 수 있습니다. 예를 들어, 취업공고, 채용박람회, 창업지원사업, 창업교육 등입니다.
• 취업 알선: 중장년내일센터와 협력하는 기업들에게 취업을 알선받을 수 있습니다. 알선된 기업은 중장년 고용에 관심이 있는 기업이며, 적합한 인재를 찾고 있습니다.
• 취업동아리: 같은 목표를 가진 중장년들과 함께 취업 활동을 할 수 있는 동아리에 참여할 수 있습니다. 동아리에서는 정보 공유, 자기소개서 첨삭, 면접 모의고사 등의 활동을 합니다.
• 사후관리: 전직 또는 재취업 후에도 중장년내일센터에서는 지속적인 관리와 지원을 해줍니다. 예를 들어, 직장 적응상담, 직무능력 향상 교육, 직장 내 갈등 해결 등입니다.

사업주 지원 패키지 서비스

중장년내일센터에서는 40세 이상 중장년을 고용하려는 사업주들에게도 다양한 서비스를 제공합니다.

• 고령자 계속고용․신규채용 컨설팅: 사업주가 중장년 고용을 확대하고 유지할 수 있도록 컨설팅을 해줍니다. 예를 들어, 고령자 고용제도 설계, 고령자 인사관리 방안 제시, 고령자 근로환경 개선 등입니다.
• 기업이 필요로 하는 직무교육․훈련: 사업주가 필요로 하는 직무교육이나 훈련을 중장년내일센터에서 제공합니다. 예를 들어, 디지털 역량 강화 교육, 리더십 교육, 커뮤니케이션 교육 등입니다.
• '채용지원 전담반’을 통한 집중알선: 사업주가 원하는 맞춤형 인재를 중장년내일센터의 '채용지원 전담반’이 집중적으로 알선해줍니다. '채용지원 전담반’은 사업주의 요구사항과 중장년 구직자의 역량을 분석하여 최적의 매칭을 도와줍니다.

중장년내일센터 신청 방법 및 문의처

중장년내일센터의 서비스를 신청하려면 다음과 같은 방법으로 접수할 수 있습니다.

• 방문 접수: 가까운 중장년내일센터에 방문하여 신청서를 작성하고 제출합니다.
• 온라인 접수: 중장년내일센터 홈페이지에서 회원가입 후 온라인으로 신청서를 작성하고 제출합니다.
• 우편 접수: 중장년내일센터 홈페이지에서 신청서를 다운로드하여 작성하고 우편으로 보냅니다.
• 전화 접수: 가까운 중장년내일센터로 전화하여 신청합니다

중장년내일센터 홈페이지

중장년내일센터 콜센터: ☎02-6021-1100

중장년내일센터 홈페이지: http://www.work.go.kr/senior

중장년내일센터는 40세 이상 중장년층의 고용과 경력을 지원하는 곳입니다.

중장년내일센터에서는 생애경력설계 서비스, 전직 및 (재)취업 지원 서비스, 사업주 지원 패키지 서비스 등을 제공합니다.

이러한 서비스들은 중장년층의 다양한 상황과 목표에 맞게 맞춤형으로 진행됩니다.

중장년층은 주된 일자리에서 퇴직(예정)한 후에도 새로운 일자리를 찾거나 창업을 하고 싶은 경우가 많습니다.

그러나 재취업이나 창업의 장벽은 쉽게 넘을 수 있는 것이 아닙니다.

 

중장년층은 우리 사회의 중요한 인력이자 자산입니다. 주저하지 말고 중장년내일센터에 문의해보세요.